友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
.能独立制定公司人力资源规划，并组织人员招聘活动；
.办理公司员工人事变动事宜；
.负责完善公司人力资源管理制度；
.能独立完成劳动合同及保险的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼有丰富的经验；对薪酬体系方案制定有一定的能力。
本人能熟练*作办公软件。熟悉劳动法。组织能强，善于与人沟通，心态平和。有C牌驾驶证.
| 公司名称： |
广东栢强宜家居有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
综合管理部主任 |
| 工作描述： |
主要负责工厂的综合管理：人事、行政、生产等。 |
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| 公司名称： |
广州市海珠区惠雅制衣厂 |
| 从职日期： |
2003-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政人事厂长（兼俄语译员） |
| 工作描述： |
1、主持招开厂级会议，分析工厂的阶段性经营管理情况；主持招开全厂员工会议。
2、根据工厂的发展规划及经营目标，制定全工厂各岗位的人力资配备计划。
3、制定工厂的薪资福利方案。
4、行政后勤工作。
5、审批综小型行后勤物质的采购。审批员工的月工资发放。 |
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| 公司名称： |
广州珠江陶瓷有限公司 |
| 从职日期： |
2000-2013 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理助理 |
| 工作描述： |
除做秘书工作之外，主要负责生产计划的安排，代理商和经销商的业绩考核。管理人员的招聘与考核。 |
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| 公司名称： |
黑龙江省齐齐哈尔市农资公司 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
贸易/进出口 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事劳资科副科长 |
| 工作描述： |
公司员工的薪资评定、对副科级以上管理人员进行组织考核、办理员工的工伤保险及其它社保。协调公司与上级主管机关的工作关系。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/广州/市辖区 |
| 期望行业： |
广告/营销策划 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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