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求职5年经验行政后勤人事 多年行政后勤人力资源管理工作经验 1.修订、完善公司各项人事管理制度并推广执行； 2.拟订公司绩效考核方案，完善各类人员绩效考核方案； 3.负责公司的岗位工作分析和岗位评价； 4.负责公司的招聘、考核、薪酬管理流程； 5.负责公司的人力资源政策的解释工作。 6.负责员工食堂、员工宿舍管理工作。
7.熟练使用办公软件office；负责公司平面广告宣传等。
| 公司名称： |
北京某文化传媒公司(股份制) |
| 从职日期： |
2009-2013 |
| 所属行业： |
文化/艺术/媒体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
主要工作内容是公司人事行政管理制度的制定和执行。人员招聘、考核、培训。会议展会的策划、大型活动的组织。可独立可以平面广告设计工作。员工调动，晋升、入职离职管理。安保、消防工作。 |
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| 公司名称： |
北京某科技公司(股份制) |
| 从职日期： |
2006-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
办公室主任 |
| 工作描述： |
独立完成公司的薪酬设计、绩效考核、整体培训、管理制度的编制及新劳资法规避风险方面注意事项等，有良好的职业道德和敬业精神，有凝聚力、执行力、组织力。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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