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本人从事劳动人事工作35年。曾任电子仪表局计算机公司、亚运会热力公司、北辰集团公司公设公司人事部经理和办公室主任等职务。大专学历，劳动经济师职称，在薪酬管理、员工培训、劳动合同、人事档案、员工招聘、社会保险等方面有丰富的管理经验和政策水平。熟知国家及北京市有关劳动人事政策，亲自策划设计各项劳动管理制度和薪酬、招聘、保险方案，等到集团和北京市相关部门认可。能很好地处理解决疑难劳动纠纷问题。参加了亚运会和奥运会人员招聘和培训，具有驾驭大公司人员管理的责任心和敬业精神。政治素质和文化素质好，能与人和部门很好的合作，熟悉计算机办公技术和操作，有一定文字写作表述能力。
| 公司名称： |
股份 |
| 从职日期： |
1975-2011 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人力资源经理 |
| 工作描述： |
本人从事劳动人事工作35年。曾任电子仪表局计算机公司、亚运会热力公司、北辰集团公司公设公司人事部经理和办公室主任等职务。大专学历，劳动经济师职称，在薪酬管理、员工培训、劳动合同、人事档案、员工招聘、社会保险等方面由丰富的管理经验和政策水平。熟知国家及北京市有关劳动人事政策，并能和好地处理解决疑难劳动纠纷问题。参加了亚运会和奥运会人员招聘和培训，具有驾驭大公司人员管理的责任心和敬业精神。政治素质和文化素质好，能与人和部门很好的合作，熟悉计算机办公技术和操作，有一定文字写作表述能力。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/朝阳区/市辖区 |
| 期望行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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