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我的性格自信、真诚，善于与人交往、沟通，我热爱人力资源工作。通过几年多的人事工作，我能更好地认识和协调领导和员工间的关系，可以做到在工作中多沟通多协作，遇事多倾听、多思考，多做换位思考提高工作效率、营造和谐融洽的工作氛围。我不仅相信也自信能够做一名优秀且合格的人力资源管理人员，希望和您共同创造价值！注：本人正在求职，请保险公司或其他无事者请勿打扰
| 公司名称： |
北京通州某公司 |
| 从职日期： |
1990-2009 |
| 所属行业： |
人才/招标/产权 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
人力资源 |
| 工作描述： |
（1）社会保险熟悉人力资源管理各项实务的运作流程，负责办理员工相应的社会保险缴费等工作（新参统、停缴、转移、医疗报销及退休），熟悉劳动局的运作规程，独立执行社会保险的各项工作。（2）劳动合同依据劳动合同法的规定及公司的规章制度，负责编制员工花名册、维护人事档案，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，及时更新员工劳动合同，建立劳动合同台账，为公司的人力资源管理工作提供出基础数据和详实的信息。（3）员工薪酬负责考勤统计表的整理和传递工作，协助各部门统计员工加班和计件工资，协助财务经理编制相应的员工工资表，处理人力资源部的日常工作，负责员工福利的统计与发放等。（4）招聘工作能够独立运作招聘与筛选模块，根据各部门需要拟定招聘计划。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人力资源部经理-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/市辖区 |
| 期望行业： |
人才/招标/产权 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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