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从部队到地方，一直从事人力资源、行政管理工作，对这份职业有着浓厚的兴趣。经过多年的磨炼，对人力资源及行政管理工作具有系统及专业的水平，具备良好的职业道德素养及实际操作技能。
| 公司名称： |
广东佛山佛山市南海健迪家具有限公司 |
| 从职日期： |
2003-2010 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部主管 |
| 工作描述： |
1、负责公司人员的招聘、筛选、复试及推荐工作，建立及完善测评系统；
2、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划并组织实施
3、负责建立及完善公司的人事手册、员工手册及相关的人力资源政策调整；
4、主导公司法务系统工作的推行及优化工作，并对不符合项的调整用以规避用工风险；
5、在董事长的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定及分工、人事编制等调研及优化
6、负责培训管理体系的建立及完善，主导培训计划的监督实施等；
7、负责公司行政事务的日常管理及监督；
8、负责本部门的周例会及有关人力资源专题会议，做好人力资源工作的动态调整；
9、负责公司薪酬制度的完善、薪酬状况分析及异动的报批；
10、公司各类活动的策划、组织及主持等工作；
11、负责劳动、安全、公安等各级领导的接待工作。
12、接受各部门对人力资源相关政策的询问； |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/佛山/市辖区 |
| 期望行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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