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外资企业磨炼、一线员工起身，视工作为乐趣，视管理为方向。致力于中小企业的管理与辅导。至力做到上对老板负责、下为员工着想、寻二者之平衡，看公司之未来；侧重于企业文化的完善与引导、走规范化,程序化的管理道路、对作坊式企业的变革与民营家族式企业的转型有可操案例，可有效分解民营企业的发展战略并督促落实，促进企业向健康完善的道路上发展。
非企业法人诚意相邀，请勿打扰。
| 公司名称： |
泛达玩具厂 |
| 从职日期： |
1997-2005 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政管理 |
| 工作描述： |
人事行政日常事务及OHSAS18000.SA8000、ISO9000-2000的资料维护及陪同欧美人权验厂工作。 |
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| 公司名称： |
凯林集团鸿运五金塑胶制品有限公司 |
| 从职日期： |
2005-2007 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理/主管/专员 |
| 工作描述： |
负责人事、行政、保安、食堂、宿舍，车队、安全、企业报刊、 娱乐活动、社会责任SA8000验厂、企业培训及总管理处交待的临时工作。 |
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| 公司名称： |
南加美电业科技有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2009 |
| 所属行业： |
家用电器（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
依照公司发展计划、制定中长期管理目标、负责人事、行政、涉外事务、保安、食堂、宿舍，车队、企业（机械、消防、意外、网络、监控、）的安全、品质管理、推行无纸化办公、娱乐活动、培训、报刊宣传、5S、现场管理及其它人事行政工作。 |
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| 公司名称： |
凯林集团曜鸿工艺礼品有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2011 |
| 所属行业： |
文化/艺术/媒体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源总监 |
| 工作描述： |
负责人事、行政、培训、考核、保安、食堂、宿舍，车队、安全、企业报刊、
娱乐活动、社会责任SA8000与OHSAS18000、ISO9001-2008、ISO14001：2004认证及客户验厂等. |
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| 公司名称： |
浙江华鸿集团画之都油画股份有限公司 |
| 从职日期： |
2011-2012 |
| 所属行业： |
文化/艺术/媒体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事行政 |
| 工作描述： |
1）依照公司发展计划，制定人力资源,企业文化的中长期发展计划。供总经理审核并实施；
2）督促公司各项制度的执行及进展情况，并采取必要的对策来顺利施行；
3）依照人力需求和雇员表现、负责职员的内部调职或晋升的初步审核等；
4）根据公司实际情况，做出相应的内训与外训的策划及效果跟踪；
5）、对中基层管理做相应的管理与沟通培训，提高管理技能和沟通技巧；
6）协助品质、生产部门做品质管理的相关培训工作；
7）负责公司安全防护的管理，保安的培训与督导；
8）为各部门提供人事的良好服务，以及协助各部门提高工作效率；
9）了解员工思想状况，负责处理各项突发事件和安全事宜；
10）公司车辆的管理及合理调度；
11）协助总经理处理公司临时事务。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
河南/周口/市辖区 |
| 期望行业： |
文化/艺术/媒体 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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